北京养老金核算表解读：视同缴费年限9年过渡养老金为何这么少
淘配网app下载：粗看这张养老金核算表，有的朋友或许有点疑惑，视同缴费年限9年，北京那么高的计发基数，加之此人如此高的Z实指数2.4060的，过渡养老金怎么才263.03呀，有点少呀
<淘配网>北京养老金核算表解读：视同缴费年限9年过渡养老金为何这么少
粗看这张养老金核算表，有的朋友或许有点疑惑，视同缴费年限9年，北京那么高的计发基数，加之此人如此高的Z实指数2.4060的，过渡养老金怎么才263.03呀，有点少呀，什么原因造成的呀？
表中的视同缴费年限，是其应缴起始时间之前的按国家规定连续工龄，某年某月----应缴费起始时间2006.08前一个月（2006.07）共9年，某年某月为1997.08（就是表中的参加工作时间）。
企业社保改革时，北京的绝大多数企业是以1992.10为应缴费起始时间。个别推迟改革的企业以及事转企转制企业，按批准的时间或改制的时间为应缴起始时间。表中时间就是这种情况。后来政策有进一步的补充完善，明确计算养老金时，视同缴费年限都截止到1992.09。那么，计算养老金时使用的视同缴费年限是1992.10之前的。此人1997.08参加工作，1992.10之前的工作年限为“0”，视同缴费年限当然也为“0”.可怎么又有过渡养老金呢？
先看北京过渡性养老金构成：
1、按视同缴费年限计算的月过渡性养老金，简称G同
2、按实际缴费年限计算的月过渡性养老金，简称G实
1、2之和就是北京市企业退休人员的过渡养老金简称G，
再看过渡养老金计算公式
G=G同+G实
G同=计发基数*1*N同*1%=11883*1*0*1%=0
（视同缴费指数是1，N同（视同缴费年限）为1992.10之前按国家规定计算的连续工龄养老保险从09到19一共多少钱，此人这项为0，所以G同为0）
G实=计发基数*Z实指数*N实98*1%=11883*2.4060*0.92*1%=263.03
（N实98为1992.10--1998.06期间的工作年限。此人1997.08--1998.06的工作年限，共11个月，0.92年）
G=G同+G实=0+263.03=263.03
11883来源上年社平工资/12=11883
这就是为什么上面养老待遇核算表中视同缴费年限9北京养老金核算表解读：视同缴费年限9年过渡养老金为何这么少，而过渡养老金只有263.03的原因。
此视同缴费年限非计算养老金时用的彼视同缴费年限
我讲的您能看懂了吗，说说吧
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